聚技能人才之力 賦能高質量發展

推動技能進村(cūn)入戶，讓群衆就業緻富路越走越寬；開(kāi)展大(dà)規模技能培訓，爲高質量發展凝聚人才動能；瞄準技術變革和産業優化升級方向，推進産教融合、校企合作；聚焦競賽，加強高技能人才隊伍建設……在河南(nán)省開(kāi)封市，一(yī)項項激發勞動者技能成才、技能緻富的舉措落地開(kāi)花。

近年來，開(kāi)封市人社部門認真貫徹落實黨中(zhōng)央、國務院決策部署，深入實施職業技能提升行動，高質量推進“人人持證、技能河南(nán)”建設，技能人才隊伍規模不斷擴大(dà)，人才素質穩步提升。截至2023年年底，全市技能人才總量達84.77萬人，占從業人員(yuán)比例達36.2％；高技能人才25.4萬人，較2020年增加103.2％。

技能進村(cūn)入戶 拓寬就業緻富路

2月1日，室外(wài)大(dà)雪紛飛、寒氣逼人，開(kāi)封市龍亭區柳園口鄉牛莊社區居民委員(yuán)會裏卻是一(yī)片熱鬧非凡的景象。一(yī)場以“技能送到家、‘培’你過大(dà)年”爲主題的培訓活動正在如火(huǒ)如荼地進行，爲寒冷的冬日增添了溫暖和活力。

在活動現場，來自開(kāi)封市龍亭區柳園口鄉的楊利枝全神貫注地聆聽(tīng)培訓老師講解保育知(zhī)識，并認真地做着筆記。“保育市場前景好，課程内容豐富實用，課程設計采用專業理論與實操訓練相結合的方式，讓我(wǒ)收獲滿滿。培訓結束後，還将組織我(wǒ)們參加保育員(yuán)考試，合格者将頒發技能等級證書(shū)，确保我(wǒ)們保育人員(yuán)能夠持證上崗，順利就業。”楊利枝說。

“隻要有了技能證書(shū)，我(wǒ)就可以自己出去(qù)找活兒單幹了。”開(kāi)封市市民劉軍營說道。作爲一(yī)名電工(gōng)，他特地來參加培訓活動，學習電工(gōng)相關技能，不斷提升自己的專業水平。

技能是立身之本，也是就業之基。職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高就業質量的有效舉措。

爲推進“人人持證、技能河南(nán)”建設，結合“城暖農民工(gōng)”服務工(gōng)作，從1月15日起，開(kāi)封市人社局抓住春節期間返鄉人員(yuán)相對集中(zhōng)的時機，組織開(kāi)封技師學院等23家培訓和評價機構開(kāi)展包括育嬰員(yuán)、養老護理員(yuán)、中(zhōng)式烹饪師、家政服務員(yuán)、美發師等16個職業（工(gōng)種）的職業技能培訓和評價取證。

“高質量推進‘人人持證、技能河南(nán)’建設，大(dà)規模開(kāi)展職業技能培訓，加快培育高素質勞動者和技術技能人才隊伍，助力鄉村(cūn)振興和高質量發展。”開(kāi)封市人社局相關負責人表示。

該培訓活動開(kāi)展以來，全市接到群衆咨詢4000餘人次，已開(kāi)展技能培訓1047人、取證857人，進一(yī)步滿足了群衆對技能提升的需求，推動實現技能就業、技能增收、技能緻富。

強化政策支持 培育高技能人才

技能人才特别是高技能人才是工(gōng)人階級隊伍中(zhōng)的優秀代表，是我(wǒ)國人才隊伍的重要組成部分(fēn)。

近年來，開(kāi)封市全面推進技能人才培養、使用、評價、激勵工(gōng)作，進一(yī)步激發高技能人才活力，爲經濟高質量發展提供有力的人才支撐。

聚焦重點群體(tǐ)，開(kāi)展就業技能和創業培訓，持續實施“開(kāi)封制造、宋都巧匠、安全衛士、鄉村(cūn)工(gōng)匠、雙創新秀、菊城魯班、汴梁管家、汴地留才、技能就業”九大(dà)推進工(gōng)程。

大(dà)力推行中(zhōng)國特色企業新型學徒制，推動6家職業和技工(gōng)院校與河南(nán)華瑞化工(gōng)等15家企業開(kāi)展新型學徒制培訓6000餘人，與40家企業開(kāi)展“訂單式”“菜單式”培訓2000餘人，共建實訓基地30個。

晁豪哲是河南(nán)化工(gōng)技師學院的2023年應屆畢業生(shēng)，他通過新型學徒制來到開(kāi)封華瑞化工(gōng)新材料股份有限公司實習，憑借優異表現，成功留用。“新型學徒制讓我(wǒ)有了更多的實踐機會，讓我(wǒ)更好地了解了工(gōng)作的實際需求，也讓我(wǒ)更加自信地面對未來的工(gōng)作。”晁豪哲說。

“我(wǒ)們公司與河南(nán)化工(gōng)技師學院合作開(kāi)展新型學徒制培訓，共同制定人才培養方案，老師在教學中(zhōng)結合公司實際情況向學生(shēng)傳授知(zhī)識。”開(kāi)封華瑞化工(gōng)新材料股份有限公司人力資(zī)源相關負責人介紹，同時，公司派導師到學校爲學生(shēng)上課，學生(shēng)完成理論學習後到公司實習，通過理論結合實際提高實踐能力。

“企業新型學徒制爲公司提供了持續穩定的技能人才儲備，目前已開(kāi)展兩批80人次新型學徒培訓，效果良好。”該負責人表示。

技能人才評價具有導向作用，科學的評價機制能使優秀人才迸發出強大(dà)的創新活力。開(kāi)封市紮實推進技能人才培養評價改革，将人才評價“話(huà)語權”交給用人單位和市場，讓更多優秀人才脫穎而出。河南(nán)晉開(kāi)化工(gōng)等110家企業建立了技能等級評價備案機構，2023年有2.8萬名職工(gōng)通過自主評價成爲“有身份”的技能人才。

融合多方資(zī)源，引導職業技工(gōng)教育共建共享。開(kāi)封職教園區内的河南(nán)化工(gōng)技師學院等5所單位實現基礎設施共管共用、重點項目共謀共建、教學課程共研共享、師資(zī)隊伍共引共培、培養對象共教共育和服務機制共促共優。利好政策不斷落地，爲全面提高複合型技術技能人才培養質量提供強有力的師資(zī)支撐。

開(kāi)展職業技能競賽 以賽促練助發展

士因習而勇，能因練而精。職業技能競賽是展示技能、切磋技藝的平台，對壯大(dà)技能人才隊伍具有積極作用。

在第二屆全國技能大(dà)賽中(zhōng)開(kāi)封技師學院的李文航沉穩應戰，奪得電工(gōng)項目金牌；開(kāi)封選手、河南(nán)化工(gōng)技師學院姜雨荷在世界技能大(dà)賽特别賽中(zhōng)奪得化學實驗室技術項目冠軍；賀江濤憑着精益求精的鑽勁,一(yī)步步走上世界技能競技的舞台……不斷湧現出的優秀技能人才，充分(fēn)展現了開(kāi)封市以賽促學、以賽促訓的決心與信心。

“注重将各類大(dà)賽成果轉化爲實際應用，緊密關注行業需求和市場動态，積極推進課程改革和傳統專業的升級改造。通過這些舉措加快技能人才培養步伐，進一(yī)步提升技能人才培養的質量。”開(kāi)封市人社局職業能力建設相關負責人說。

該負責人表示，目前，全市17個項目獲批2023年河南(nán)全民技能振興工(gōng)程項目建設，有力推動了“技能河南(nán)”工(gōng)作。具體(tǐ)來說，培訓能力持續增強，2023年通過項目帶動新增培訓2.06萬人次，占全市培訓目标的13.3％；競賽水平日益提高，依托世賽集訓基地，多名選手在國賽、省賽的舞台上屢次折桂；技能人才高地成效初顯，圍繞項目建設近50人獲得“全國技術能手”“河南(nán)省技術能手”稱号，一(yī)大(dà)批優秀高技能人才脫穎而出。

以賽爲媒，持續深化高技能人才隊伍建設。開(kāi)封市不斷完善競賽體(tǐ)系，成功舉辦開(kāi)封市第一(yī)屆職業技能大(dà)賽，聯動工(gōng)會等部門組織了行業技能競賽近百場次。全力做好競賽培訓服務，全市18個省級和國家級世賽集訓基地，爲選手争金奪銀提供堅強保障。

強化技能成才觀念導向，完善改革人才激勵機制，充分(fēn)調動人才創新創業積極性。積極落實《東京英才計劃》，姜雨荷、李文航已晉高級職稱，谷彥哲、徐祖輝國賽銅牌選手已通過“綠色通道”納入事業編制。随着政策不斷落地，技能價值進一(yī)步得到認可和彰顯，技能人才創新動能更加強勁。