“簽訂勞動合同必須約定試用期嗎(ma)？如果入職幼兒園不簽書(shū)面勞動合同是不是可以要求雙倍工(gōng)資(zī)賠償？”大(dà)學生(shēng)葉某正在向仲裁員(yuán)深入了解勞動用工(gōng)法律常識。
“我(wǒ)打算到一(yī)家網絡直播工(gōng)作室工(gōng)作，老闆說可以直接把社保費(fèi)用折合發到每月工(gōng)資(zī)裏，這樣比較省事，這會不會有風險啊？”畢業生(shēng)小(xiǎo)熊帶着疑惑也找到了招聘會上的勞動仲裁咨詢窗口。
四月正值“金三銀四”求職就業黃金期，爲提高大(dà)學生(shēng)對勞動法律政策的知(zhī)曉率，有效防範大(dà)學生(shēng)就業求職法律風險，促進畢業生(shēng)們高質量就業，4月24日下(xià)午，廣元市勞動人事争議仲裁院，随“職引未來”廣元市2024年春季公共招聘進校園暨民營企業服務月專場招聘會，走進川北(běi)幼兒師範高等專科學校，爲大(dà)學生(shēng)們量身定制了“求職與就業權益維護”法治錦囊，仲裁員(yuán)通過法律科普、互動問答、案例分(fēn)析等方式，現場解答了同學們關于勞動合同訂立、變更和解除，實習期與試用期、繳納社會保險、收取風險抵押金等方面的法律咨詢，讓在場1000餘名師生(shēng)感受到法治浸潤。
“工(gōng)作人員(yuán)的解答，讓我(wǒ)收獲了很多，特别是在入職簽訂勞動合同時的許多注意事項，這些是我(wǒ)之前沒有考慮到的，送給我(wǒ)們的《勞動合同法》小(xiǎo)冊子也很實用，感謝市人社局将招聘會開(kāi)到我(wǒ)們學校，今後我(wǒ)可以憑借今天學到的法律知(zhī)識輕松避坑了。”宣傳活動結束後，就讀于幼兒教育專業的大(dà)三學生(shēng)李同學表達了自己的感謝。此次活動發放(fàng)《一(yī)冊讀懂勞動合同法》《勞動合同訂立法律指南(nán)》等宣傳資(zī)料共計600餘冊，接受咨詢40餘人。
近年來，廣元市各級勞動人事争議仲裁機構積極推進“仲裁維權+就業幫扶”服務，尤其是針對即将步入就業崗位的高校畢業生(shēng)這個特殊群體(tǐ)，廣泛開(kāi)展形式多樣的專場活動，深度講解求職入職注意事項，規避求職陷阱，促進高校畢業生(shēng)高質量就業。下(xià)一(yī)步，廣元市各級勞動仲裁機構還将與本地高校開(kāi)展緊密合作，引導畢業生(shēng)樹(shù)立正确就業觀，增強大(dà)學生(shēng)群體(tǐ)勞動維權和就業陷阱防範意識，培育更多具有法治觀念的高素質勞動者，爲高質量發展建設現代化廣元提供堅實的人才支撐。
