本報訊（記者 任社宣）11月28日，人力資(zī)源社會保障部在貴州貴陽召開(kāi)深化職稱制度改革工(gōng)作座談會，同時舉辦職稱和職業資(zī)格改革工(gōng)作培訓班。人社部黨組成員(yuán)、副部長吳秀章出席會議并講話(huà)，貴州省副省長、省政府黨組成員(yuán)董家祿出席會議并緻辭。
會議指出，2016年新一(yī)輪職稱制度改革以來，各地各有關部門齊心協力、攻堅克難，破四唯、立新标，抓兩端、帶中(zhōng)間，優服務、強監管，樹(shù)立了科學客觀公正的評價标杆，暢通了各類專業技術人才職業發展通道，營造了人才評價的良好環境，各類人才成就感、獲得感不斷增強。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書(shū)記關于新時代人才工(gōng)作重要思想，堅持正确政治方向，聚焦國家戰略，聚焦制度建設，聚焦标準引領，聚焦短闆弱項，進一(yī)步健全制度體(tǐ)系、完善評價标準、創新評價機制、優化評審服務，以時時放(fàng)心不下(xià)的責任感、積極擔當作爲的精氣神持續推進職稱制度改革，不斷完善以創新價值、能力、貢獻爲導向的人才評價體(tǐ)系，加快形成并實施有利于人才潛心研究和創新的職稱評價制度，讓更多優秀人才脫穎而出，爲實施人才強國戰略、促進人口高質量發展、支撐中(zhōng)國式現代化彙聚磅礴的人才力量。
各省（自治區、直轄市）、新疆生(shēng)産建設兵團、副省級市人社部門有關負責同志(zhì)，相關部委和企事業單位人事部門負責職稱工(gōng)作的同志(zhì)約130人參加會議。
