允許“帶薪收麥”，企業用心了

眼下(xià)正值麥收時節，不少在外(wài)務工(gōng)的人惦記着自家田裏的莊稼。近日，河南(nán)省礦山起重機有限公司鼓勵員(yuán)工(gōng)回家“帶薪收麥”。該公司負責人說：“有夏收需求的員(yuán)工(gōng)，抓緊時間回家，帶薪搶收搶種。忙完農活後，養足精神，安安心心來上班。”

對于許多在外(wài)務工(gōng)的人來說，回家收莊稼，既是一(yī)種家庭責任，也是一(yī)種情感寄托。允許“帶薪收麥”，正是企業對員(yuán)工(gōng)需求的積極回應。企業安排員(yuán)工(gōng)回家農忙，讓他們幹好家裏的活，體(tǐ)現出管理的人性化，真正把員(yuán)工(gōng)當成了自家人。

企業允許“帶薪收麥”，不僅是關心員(yuán)工(gōng)的具體(tǐ)體(tǐ)現，也是承擔社會責任的切實行動。河南(nán)省是我(wǒ)國糧食主産區，其夏收情況如何，不僅直接關乎農民的“飯碗”，也關系國家的糧食安全。企業安排員(yuán)工(gōng)返鄉收麥，收獲的是莊稼顆粒歸倉，彰顯的是企業的社會擔當。

給員(yuán)工(gōng)放(fàng)“麥收假”，會不會影響企業生(shēng)産經營？這家企業要求，每名員(yuán)工(gōng)都要合理安排好“自己小(xiǎo)家”與“公司大(dà)家”的事情，保證安全生(shēng)産，确保産品質量，高質量圓滿完成“三夏”各項任務。而且，該企業還爲有夏收需求的員(yuán)工(gōng)提供各類支持、各種便利，讓他們安心、順心收麥。可見，隻要管理得法、安排妥當，就能實現“家裏的活”和“企業的事”兼顧、員(yuán)工(gōng)和企業雙赢。

企業讓員(yuán)工(gōng)“帶薪收麥”，能夠增強團隊的凝聚力和向心力。企業想員(yuán)工(gōng)之所想、急員(yuán)工(gōng)之所急，員(yuán)工(gōng)也會以更好的狀态和更足的勁頭回報企業，實現人心的“顆粒歸倉”。